Medewerker HR Services I 32 uur (met tijdelijke uitbreiding naar 36 uur)
- 32 - 36 uur
- Terheijden, Nederland
Anderen zochten ook
- U bevindt zich hier:
- Home
- Vacature
- Medewerker HR Services I 32 uur (met tijdelijke uitbreiding naar 36 uur)
Functieomschrijving
Ben jij net als wij verslingerd aan dynamiek en is snel schakelen een kernkwaliteit van jou? Beschik je over aantoonbare kennis op het gebied van HRM en vind je het leuk om indirect van betekenis te zijn voor onze cliënten? Dan ben jij misschien de HR medewerker die wij zoeken.
Waar ga jij werken?
SOVAK biedt individuele op maat gesneden diensten aan mensen met een verstandelijke beperking in West-Brabant. Ruim 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK.
De afdeling HR ondersteunt en adviseert medewerkers, Managers, Raad van Bestuur en alle afdelingen binnen SOVAK. De afdeling bestaat uit HR Services, planbureau, salarisadministratie en de aandachtsgebieden:
-Arbeidsmarkt en Werving & Selectie.
-Arbo & Verzuim.
-Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit.
-Leren & Ontwikkelen.
De HR afdeling bestaat uit 22 collega’s, ter uitbreiding van ons team zoeken wij een nieuwe collega in de functie van Medewerker HR services.
Je werkdagen/tijden zijn?
Je werkt 32 uren gemiddeld per week. In verband met een lopend project is het mogelijk om de arbeidsuren tijdelijk uit te breiden naar 36 uren gemiddeld per week.
De werkdagen en -tijden zijn in overleg in te richten.
Jij doet ertoe, want:
De medewerker HR Services is verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR-processen, verstrekken van personeelsinformatie, uitvoering van relevante wetgeving en het vervullen van de HR-vraagbaakfunctie voor teamcoaches en medewerkers.
Samen met je collega's van HR services, voer je de volledige personeelsadministratie en ondersteun je de HR Consulenten, de interne opleiders, de verzuimcoach en de recruiter. Denk hierbij aan het verrichten van voorbereidende werkzaamheden zoals o.a. het zelfstandig opstellen van maatwerkbrieven, casuïstiekgerichte correspondentie en opstellen van overeenkomsten en documenten. Hierin verwachten we dat je erop toe ziet dat de juiste stappen worden genomen en bij stagnatie van een traject de weg weet te vinden naar je HR collega's. Daarnaast beantwoord je vragen aangaande arbeidsvoorwaarden, CAO en personele regelingen (verzuim, verlofdagen, overwerk, salaris etc).
Je denkt pro actief mee met de rest van het HR team over o.a. het efficiënt inrichten van processen, systemen en eigen werk. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages (inclusief management rapportage) uit het personeelsinformatiesysteem.
Vereisten
Jouw talenten
Je bent een startende zelfstandige HR medewerker met (stage)ervaring binnen het administratieve proces van HR. Je pakt je rol binnen het team en je vindt het een uitdaging om in gesprek te gaan met je interne klanten. Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie op deze vacature!
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM;
- je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie (stage ervaring telt ook mee);
- aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en HR-regelingen en affiniteit met (personeelsinformatie)systemen, het genereren van management- en stuurinformatie;
- je bent leergierig en pakt kansen om jezelf te ontwikkelen of processen te verbeteren;
- je bent accuraat, proactief, kunt prioriteiten stellen en daarbij keuzes maken;
- je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat mag je van ons verwachten?
SOVAK is er voor iedereen die een verstandelijke beperking heeft. Maar we zijn er ook voor enthousiaste mensen die met hart en ziel in de zorg werken. Mensen die verantwoordelijkheid willen krijgen en ondernemend zijn. Samen zorgen we ervoor dat elke dag ertoe doet. Voor onze cliënten, maar ook voor jou.
In aanvang bieden wij een dienstverband van één jaar, naar aanleiding van een lopend project wordt gedurende dit jaar inzichtelijk of er mogelijkheden zijn tot verlenging. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal
€ 2.766,- bruto per maand (functieschaal 35 CAO Gehandicaptenzorg) bij een 36-urige werkweek.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de werving-, selectie- en aanstellingsprocedure.
Sollicitatieprocedure
Word je enthousiast van deze vacature en denk jij dat je bij SOVAK past? Solliciteer dan uiterlijk zondag 14 juni via de sollicitatiebutton!
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 22 juni 2020 en woensdag 24 juni 2020.
Bij de werving en selectie van kandidaten voor onze vacatures maakt een referentiecheck standaard onderdeel uit tijdens het sollicitatieproces.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met collega's van HR Services. Zij zijn te bereiken op het telefoonnummer:
088 35 20 134 van maandag t/m vrijdag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
