'Spraakmakend' interview met bestuursvoorzitter

Terheijden - Het is zondagmiddag 13 november. Café Ons Thuis in stroomt vol. Het is tijd voor de 27e aflevering van het zondagmiddagcafé Spraakvermaak. Actuele onderwerpen, discussies, muziek en informatie over de gemeente Drimmelen staan centraal. Dominee Bert Fockens en Bestuursvoorzitter Heleen Griffioen zijn te gast.

Krachtige woorden
Vóór het reguliere programma draait de film ‘Ik ben Thomas en ik ga dood’. Aan Bert de eer om de film met een paar krachtige woorden in te leiden. “Een mooie, warme film over palliatieve zorg, dood en rouw voor én door mensen met een verstandelijke beperking.”
Na afloop van de film blijkt uit de reacties van de zaal dat het publiek het helemaal eens is met zijn woorden. De hoofdrolspelers krijgen ze een daverend applaus krijgen.

Met passie
Dan is het de beurt aan Heleen. Presentator Dick van Beest en gastinterviewer Carla Flipsen vuren in rap tempo de ene na de andere vraag op haar af. Heleen laat zich niet gek maken en heeft een stevig antwoord op iedere kwestie. Ook krijgt ze meerdere keren de lachers op haar hand. Ze vertelt met passie over de cliënten en medewerkers van SOVAK. Ook spreekt ze haar ongerustheid uit over de bezuinigingen en de toekomst. “Maar er liggen ook nog genoeg kansen die we kunnen benutten”, aldus de bestuursvoozitter.

Uitgelicht
SOVAK heeft behoorlijk wat concurrentie? “Er zijn inderdaad meerdere zorgaanbieders in West-Brabant. Het is goed dat cliënten wat te kiezen hebben. Dat hebben wij toch ook.”
Waarom moeten cliënten voor SOVAK kiezen? “Kleinschalig, mooie huisvesting, veel expertise in huis voor specialistische groepen.” Jullie hebben inderdaad prachtige huizen. Mensen zeggen wel eens ‘Zo mooi woon ik niet. Is dat niet overdreven?’ “Het zijn goed verzorgde woningen, maar niet overdreven. Onze cliënten leven daar hun hele leven. Mogen ze dan mooi wonen.” Waar moet SOVAK over tien jaar staan? “Qua zorgverlening moeten we goed op de kaart staan en hier ook om gekend zijn. Het is belangrijk dat SOVAK zich naar buiten toe meer profileert. We moeten laten zien waar we goed in zijn en medewerkers moeten dit ook uitdragen.” Heleen, jij bent over tien jaar weer uitgenodigd.