Werkgever

Werken bij SOVAK betekent werken bij een organisatie waar persoonlijke aandacht en brede ontplooiingsmogelijkheden centraal staan. SOVAK is een kleinschalige organisatie; hierdoor zijn er korte communicatielijnen, grote eigen verantwoordelijkheden en veel persoonlijke aandacht, zowel voor jou als voor de cliënt. Als medewerker van SOVAK werk je mee aan de ambities van de organisatie. En daar investeren we in. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden maken het voor jou interessant om je voor SOVAK in te zetten.

Als jij komt werken bij SOVAK, dan kun je rekenen op:

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  SOVAK werkt volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Naast deze goede basis voor primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft SOVAK meer voordelen waar jij profijt van kunt hebben. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen, deelnemen aan een spaarloonregeling en sparen voor aanvullend pensioen of verlof. Je krijgt bovendien jaarlijks een aanzienlijke bonus uitgekeerd wanneer je niet of weinig verzuimd hebt. Je ontvangt een royale reiskostenvergoeding voor woon/werkverkeer en deelname aan een opleiding of cursus worden geheel of gedeeltelijk in tijd en/of in geld vergoed.
• Uitstekende loopbaanmogelijkheden
  De zorg aan mensen met een verstandelijke handicap staat nooit stil. SOVAK als organisatie dus ook niet. Dit staat garant voor een grote variatie in werktijden en werkzaamheden. Maar ook de uiteenlopende diensten van SOVAK en de verschillende doelgroepen bieden jou volop keuze qua werksetting. Doorgroeien naar een hogere functie (bijvoorbeeld leerling Manager Zorg- en Dienstverlening) behoort tot de mogelijkheden.
• Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
  Jouw welzijn vindt SOVAK erg belangrijk. Daarom is er voortdurende aandacht voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Dat varieert van een interne gedragscode die de gewenste onderlinge omgangsvormen bevordert tot het ter beschikking stellen van til- en hulpmiddelen of een goede kantoorinrichting. Bij de roosterplanning is er aandacht voor een goede afstemming tussen werk en privé.
• Uitdagende werkzaamheden
  Of je komt te werken in één van de vele woningen, een dagactiviteitencentrum of in een kantoorfunctie: er zijn altijd ontwikkelingen! Door de continue veranderingen in de zorg en bij de cliënten, het samenwerken met verschillende collega’s en de contacten met ouders en andere wettelijk vertegenwoordigers blijft je werk veelzijdig en boeiend. Natuurlijk kun jij zelf je werk uitdagend houden door je te blijven ontwikkelen. SOVAK moedigt dit aan.
• Ruimte voor persoonlijke inbreng en ontplooiing
  Jij hebt, zoals iedere medewerker, unieke mogelijkheden, kwaliteiten en talenten. Dit willen we als organisatie natuurlijk benutten. Daarom stimuleren we ontplooiing en persoonlijke inbreng. Jij bent zelf verantwoordelijk voor de manier waarop je je werk doet. Je kunt dit voor een deel zelf invullen, uiteraard binnen de kaders van de organisatie. Hierdoor kun je jouw werk en jezelf voortdurend verbeteren; groeien als mens en als professional. Opleidingen en cursussen ondersteunen je hierbij.
• Goede mogelijkheden voor opleiding
  Medewerkers maken de organisatie. En SOVAK heeft competente medewerkers nodig om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden. Daarom heeft SOVAK voor jou vele mogelijkheden voor opleiding: zowel individuele als SOVAK-brede trajecten, opleidingen, cursussen en trainingen. Als je graag wilt leren en bijblijven in je vak, dan investeert SOVAK in jou.