Medewerkers meer tevreden met SOVAK

Betrokkenheid neemt sterk toe
“Elke twee jaar meten we onder de medewerkers hoe SOVAK het als werkgever doet”, aldus José van Beek, hoofd Personeel&Organisatie. “In het najaar van 2011 heeft onderzoeksbureau Effectory weer een meting gedaan. De algehele tevredenheid is van een 6,6 in 2009 naar een 6,9 gegaan. Opmerkelijk is vooral de grotere betrokkenheid bij de organisatie; die stijgt maar liefst van 5,9 naar 7,4. De SOVAK-medewerkers geven aan zich meer met de organisatie te kunnen identificeren. Zij vinden de zorgvisie en het beleid nu duidelijker en kunnen hier ook achter staan. SOVAK wordt als werkgever dan ook graag bij anderen aangeraden. Bij SOVAK is bovendien de baanzekerheid groot.”

Vertrouwen in nieuwe koers
Bestuursvoorzitter Heleen Griffioen is blij met het vertrouwen van de medewerkers in de nieuwe koers. “Een mooi resultaat en fijn om te weten dat onze medewerkers de ingezette ontwikkelingen positief ontvangen. Beslist een stimulans om op de ingeslagen weg verder te gaan. Maar we zijn er nog niet, want de algehele tevredenheid van onze medewerkers ligt met 6,9 nog onder het landelijk gemiddelde in de gehandicaptenzorg (7,3).”

Verbeterkansen
Verbeterkansen ziet zij vooral in de stijl van leidinggeven en op het vlak van de arbeidsomstandigheden. “Bij dat eerste denk ik aan hoe managers hun medewerkers nog meer kunnen motiveren in hun dagelijks werk. Wat de arbeidsomstandigheden betreft gaat het om bepaalde aspecten van veiligheid, de inzet van voldoende middelen en het voorkomen van een soms te hoge werkdruk. Allemaal zaken die in deze tijd niet eenvoudig zijn, maar die wel onze voortdurende aandacht hebben.”

Aan de slag
Ook José van Beek ziet in het onderzoeksmateriaal voldoende aangrijpingspunten om met concrete verbeteringen aan de slag te gaan. “Want de resultaten zijn niet alleen SOVAK-breed, maar ook per afdeling bekend. Dus iedere leidinggevende kan nu gericht aan het werk met de verbeterwensen die in de eigen teams leven.”

Klik hier voor de resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek SOVAK 2011.